书堆儿你看书我买单
凤翔区图书馆开通在线免押金办证了
热门搜索： 旅游 、 孤独六讲 、 胜者思维 、 儿童 、 家庭 、 杨红樱 、 团队 、 欢乐颂
书堆儿服务号
书堆儿App
我的书架
综合 综合 价格 价格 出版时间 出版时间
共544条关于“团队”的搜索结果

  • 高效率团队的六条法则
    作者 : (美)史蒂芬・E・科恩,文森特・D・奥康奈尔
    出版时间 : 2008/9/1
    内容简介 : 本书的主题。《高效率团队的六条法则》很有用，这些行为法则已经证实，它们确实能增强团队的凝聚力，团队需要践行这些法则。这本书为我们详细地讲解了这些实用的团队法则，分析了典型的例证，提出了启发性的问题，给出了团队评估的工具，这一切使本书的价值得到了进一步的提高。 我相信，所有高效率团队都符合本书所宣扬的法则。我还相信，这些法则在本质上是企业文化的外延。企业文化反映了公司和员工共有的价值观和准则，指导人们为建设一个的、高效的工作环境而采取某种沟通方式。我对本书的内容很有触动，原因之一就是这些法则在很大程度上反映了我们公司的企业文化和行为准则。如果团队法则和企业文化是一致的，那么，团队内部和团队外部就会由同一个价值体系所指导。结果，整个公司系统会运⒌酶加顺畅、协调。 按照这个思路，高效率团队的六条法则也是高效能公司及其员工的法则。
    价格 : 29
    加入书架

  • 团队合作能力训练
    作者 : 《团队合作能力训练》编委会　编
    出版时间 : 2014/4/1
    内容简介 :       由夏晶、韩玉波、陈龙编著的《团队合作能力训练》是以当今国际教育新理念为指导，根据高职院校大学生的身心特点和职业素质要求，编写出适合高职大学生全面发展的团队合作能力训练项目。《团队合作能力训练》共九章，重点讲述了团队认知能力训练、团队融入能力训练、团队沟通能力训练、团队培育能力训练、团队领导能力训练、团队思想意识培养能力训练、团队激励能力训练、团队评价能力训练的代表性项目和相关的理论知识拓展，并进一步的阐述了团队合作能力训练必备的常识要求。本教材突出了团队合作的理念和能力训练模式，符合当前高职院校素质教育改革的方向，是学生参加团队合作能力训练课程的学习用书，同时也是团队合作能力训练教师及野外团队合作能力训练爱好者的参考用书。
    价格 : 18
    加入书架

  • 创建欣赏式探询团队：48个正向提问打造高效能团队
    作者 : [美] 黛安娜・惠特尼（Diana Whitney） 著，徐佩贤，郝红蔚 译
    出版时间 : 2020/6/1
    内容简介 : 　　企业组织面对快速变化的环境，常陷入疲于解决无休止的危机与问题的泥潭中。忙于纠错、挖掘原因及追究责任，导致士气低落、效率低下，想要创新或转型却又常感觉到对于变革与未知的无力及无奈。如何把焦点从“找问题”和“解决问题”，转换成“找机会”和“创造可能”？通过《创建欣赏式探询团队：48个正向提问打造高效能团队》所提供的48个欣赏式正向提问以及团队引导的步骤方法，将可植入企业欣赏式文化的DNA，为企业组织注入更多活力！
    价格 : 68
    加入书架

  • 非暴力沟通・团队协作篇
    作者 : [美] 艾克・拉萨特（Ike Lasater） 著
    出版时间 : 2020/9/1
    内容简介 : 《非暴力沟通·团队协作篇》作为非暴力沟通系列书之一，从团队合作所遇障碍着眼，提出了我们在进行团队沟通时所涉及的几大概念，包括自我连接、战斗-逃跑-冻住的压力反应、拟似感受和感受等，并发掘出团队实现高效合作所需的实用沟通技能，为团队成员间的高效合作打下坚实的基础。本书语言精练，充分利用非暴力沟通的四要素解构团队对话，并提出倾听和被倾听、提出请求、练习困难对话等基本技能，以及“不”背后的需要、给与和接受反馈等其他提高技能。本书通过设置技能练习进行实操性指导，是打造高效团队的实用手册。
    价格 : 45
    加入书架

  • 团队建设与管理实训指导
    作者 : 唐美菊，P永明，刘秋华 著
    出版时间 : 2020/9/1
    内容简介 : 如何打造一流的团队，提高团队凝聚力，最终提高团队整体效能是目前各行各业都非常重视的一个问题，也是每一位管理者在不断思考的问题。如何打造一支优秀的团队呢？不同的专家、学者都著书立说，提出了非常好的建议和理论。本实训指导为了方便教师、管理者更好地掌握一些基本的熔炼团队的方式技巧，本着操作的便捷性、规范性，博采众长，从八个方面归纳总结了一些在创建优秀团队过程中比较容易实施，且不受太多器材、费用限制的实训项目供大家参考使用。
    价格 : 25
    加入书架

  • 工作不安全感对个体和团队创新行为的权变作用机制研究
    作者 : 刘淑桢著
    出版时间 : 2022/10/1
    内容简介 : .
    价格 : 68
    加入书架

  • 高管团队特征、研发投入跳跃与组织绩效的关系研究
    作者 : 贾慧英，王宗军，曹祖毅著
    出版时间 : 2023/9/1
    内容简介 : 本书从探索(exploration)与利用(exploitation)理论视角来看待企业的研发活动，并将探索式研发与利用式研发的转换操作化为组织研发投入跳跃，进而观察研发投入跳跃对组织绩效的影响；接着，分析并检验了我国特殊的制度背景――市场化进程对研发投入跳跃与组织绩效关系的调节效应；最后，借用高阶理论的视角探讨了高管团队特征对研发投入跳跃的影响。
    价格 : 98
    加入书架

  • 高管团队创新意识对创新绩效的影响
    作者 : 丁泽术著
    出版时间 : 2023/8/1
    内容简介 : 本书依据高层梯队理论、委托－代理理论和技术创新理论，从企业文化和精细化管理角度出发，以“高管团队创新意识影响创新绩效”为研究思路构建相关模型，聚焦企业绩效的持续增长，提出概念模型和研究假设。
    价格 : 78
    加入书架

  • 高管团队注意力对企业颠覆性技术创新行为的影响研究
    作者 : 李寅龙著
    出版时间 : 2023/1/1
    内容简介 : 本书致力于帮助企业寻找提升巨大创新动力的内驱力。通过多年的研究，作者发现高管团队角色及注意力方面的特性对企业进行颠覆性创新的行为有重要的影响，这个发现为企业进行颠覆性创新获取了灵感与思维。企业如何在快速变革中推动技术创新、产品创新以及市场创新，从而赢得竞争优势成为组织与战略管理研究的重要问题，特别是对于那些技术密集型企业而言尤为显著。本书基于相关理论，梳理了高管团队注意力和企业颠覆性创新方面的相关文献和研究进展；论述了企业颠覆性技术创新的起源、演变及相关理论，从理论和实证方面研究了高管团队注意力对企业颠覆性技术创新行为的影响，同时提出了企业提升创新驱动力的启示。
    价格 : 78
    加入书架

  • 领导者人力资本和社会资本对团队绩效和员工绩效的影响机制研究
    作者 : 刘丽芳
    出版时间 : 2023/9/1
    内容简介 : 本书以资源保存理论为基础，究综合考虑员工和团队绩效，通过构建跨层次模型探讨绩效在员工层次和团队层次的共同影响因素。本书在对这一共同影响因素进行探讨的过程中发现，团队层面领导者的资源会对员工和团队绩效有重要的影响。实际上，现有文献比如(Bass, 1985; Keller, 1992)已提出，领导者的领导方式对提高个体绩效有很大作用。对于任何组织而言，领导者都是成功组织的关键能力之一 (Bennis & Nanus, 1985)。目前，团队层面的领导研究集中在变革型领导在团队层面的运用(Schaubroeck et al., 2007; Kearney et al., 2009)；Srivastava 等(2006) 研究了授权型领导对团队绩效的影响。随着研究的深入，学者们发现资源作为团队层面的重要因素，是解释团队绩效的重要变量，因此挖掘团队层面领导者因素对于绩效的影响就显得极为重要。因此，本书从资源视角挖掘团队层面领导者人力资本和社会资本对于员工绩效和团队绩效的影响。
    价格 : 98
    加入书架
首页 上一页 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 下一页 尾页
精彩图书推荐