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共544条关于“团队”的搜索结果

  • 漫画投资理财（解读理财达人的赚钱之道，帮你学会用钱赚钱）
    作者 : 罗斌金融理财团队
    出版时间 : 2022/1/1
    内容简介 : 《漫画投资理财》采用图文结合的形式，带领读者认识我们身边丰富的理财渠道。具体来说，书中介绍了银行理财、房产理财、保险理财、债券理财、黄金理财、基金投资、股票投资、期货投资、外汇投资、收藏投资、信贷理财、消费理财、教育理财和养老理财等 14 个理财渠道。这些理财渠道，涉及我们生活的方方面面，能适应诸多读者的投资理财需求。读者可以边读漫画边学习各渠道中的理财技巧，然后选择适合自己的理财渠道，开启投资理财生活。
    价格 : 38
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  • CEO领导行为、高管团队特征与企业创新战略导向
    作者 : 江岩
    出版时间 : 2014/12/1
    内容简介 : 在日益复杂多变的环境中，企业要保持长期成功必须同时进行探索型创新和开发型创新。组织学者们用“双元型创新”形容探索新机会和开发现有能力在高水平上实现的均衡。然而，探索型创新和开发型创新产生于不同的知识系统和组织架构，两种战略导向向两个相反方向发生作用，使企业创新成为一种悖论。企业如何实现双元型创新的目标，企业追求双元型创新能否真正提高绩效，是学术争论的热点问题。探索型创新和开发型创新的悖论是组织成员在认知、理念和利益等诸多方面存在差异和冲突的反映，属于一种“战略性悖论”。破解这一战略性悖论，正是当今高层管理者面临的最大挑战。
    价格 : 45
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  • 给你一个团队,如何留住骨干
    作者 : 周锡冰
    出版时间 : 2022/12/1
    内容简介 : 在当今竞争日益激烈的知识经济时代，骨干员工日益成为各企业培养和争夺的对象。减少本企业优秀员工的流失，降低流失风险，已经成为我国企业管理者所必须关注的一个重大课题。 本书从给骨干员工提供富有竞争力的薪酬、构建科学的骨干员工动态管理模型、建立骨干员工储备机制等十个方面，阐述了企业想要留住骨干员工的十道防线，有助于帮忙企业更好地留住骨干员工。
    价格 : 59
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  • 赋能初创团队
    作者 : 李子霄 著
    出版时间 : 2020/4/1
    内容简介 : 当下，很多初创公司在不确定的市场环境下遭遇种种困难和挫折，最终昙花一现。可以说，初创公司组建一支团队并不难，难的是如何在市场中站稳脚跟，在各种资源都无法与大公司比肩的前提下，初创公司怎样赢？ 可以说，初创团队最重要的不是管理，而是自我赋能和团队赋能。本书从初创公司愿景、机制、授权、执行、沟通、绩效、流程、文化等8个方面，给出团队赋能方案，有新案例，有操作流程，有赋能举措。书后还附有团队管理工具箱，涉及初创公司各类赋能表，读者可简单修改，拿来即用。本书是一本初创公司、小微公司团队问题解决指南，适合创业者及团队管理者阅读，助力打造出赋能型优质团队。
    价格 : 58
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  • 销售团队薪酬激励设计与实施
    作者 : (美) 大卫・西克海利
    出版时间 : 2016/1/1
    内容简介 : 　　本书是薪酬实务工具书，专门针对销售公司中各级和各类销售人员的薪酬设计和管理问题。首先介绍销售薪酬设计的基础内容，以区别其他类别薪酬，并且强调合理分配薪酬对销售公司效益极大化的意义。其次介绍具体的薪酬计算方式，对此书中列举了108张图表和30个公式来专门解释该问题。第三部分是具体问题分析，作者着重讲解了13种独特职位如何设计薪酬方案，以及复杂销售职位如何计算和管理。第四部分是往往被其他类似书籍忽视的内容，作者强调在设计薪酬之后，管理方案实施尤其重要。必须时时沟通、监控和反馈方案实施，不断修改以达到适为止，使方案达到第一部分的目标。
    价格 : 49.8
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  • 团队管理心理学
    作者 : 钱力德 著
    出版时间 : 2020/5/1
    内容简介 : 本书作为职场人士实用性必修手册，系统讲解了团队管理在凝聚正能量、创造非凡业绩、推动企业发展和员工个人成长等方面的重要性，为有志于创立一番事业的人指明了道路。
    价格 : 38
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  • 团队复制：一年顶十年的复制方法论
    作者 : 张浩峰 著
    出版时间 : 2020/12/1
    内容简介 : 强大的团队精神是一个企业披荆斩棘的战斗力。 本书实在又深刻地剖析了团队建设中的真相，提炼出团队文化体系的精髓，让团队成员为荣誉而战，爆发出强悍的战斗力，把团队打造成一支无坚不摧的铁军团队。
    价格 : 49.9
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  • 赢在团队，胜在管理
    作者 : 程学友
    出版时间 : 2022/1/1
    内容简介 : 我手下的兵个个拈轻怕重，挑肥拣瘦。 一开始训一次好三天，现在他们好像麻木了。 哪怕有一个能够独当一面的，我也不至于这么累。 现在的员工真是让人无语，不明白他们究竟想要什么。 …… 作为一个企业或团队的管理者，或多或少都有过类似的抱怨。在这个管理艰难的年代，界限消失了，标准不见了；科技在变，信息在变，观念在变，商业竞争也在变。我们可以用各种词汇去描述：跨界、颠覆、悖论、不确定、乱流……但都不准确，唯有前所未有为恰当。 当人口红利、政策红利、资源红利，被我们消耗殆尽。没有任何一个时代具有如此激烈的商业竞争，却又获得如此微薄的利润。管理，已经成为当今企业后的红利。在企业面临产业升级的华山一条道时，管理者也亟待升级自己的管理方法。 会不会带团队，始终是体现管理者工作能力的关键，关系着个人事业及团队的成长。在传统的官本位观念中，企业管理者的管理主要依靠权力来达成；而在现代以人为本的人本位社会，管理者更多依靠其内在的影响力即非权力性影响力。一个成功的管理者不再看身居何等高位，而是指拥有一大批追随者和拥护者，并且使组织取得了良好绩效。 在竞争日益激烈的今天，中国的企业面临着来自世界各地的压力。在不断变幻的外界环境中，只有优秀的管理者才能影响和带领团体和他人实现组织的目标，在竞争中得以立足和前进。学会管人与做人，有助于管理者在工作中充分发挥其影响力，团结和影响下属，共同实现组织的目标。
    价格 : 58
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  • 企业自驱动系统：机制驱动团队自运营的奥秘
    作者 : 包启宏
    出版时间 : 2022/7/1
    内容简介 : 底薪如何设计？考核如何设计？提成如何设计？ 如何导入超额日分红、月分红、年分红？ 如何导入PK对赌机制？ 如何利用期权、期物、期股机制？ 如何通过积分机制全面引爆团队？ 如何设计晋升机制？ 如何设计内部创业 一站式解决团队激励问题
    价格 : 68
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  • 团结力量 团队精神
    作者 : 吴浩
    出版时间 : 2023/11/6
    内容简介 : “团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路。”“团结就是力量，奋斗开创未来！”团结奋斗是时代要求！随着社会的不断发展，社会分工越来越细，个人很难独立完成某项工作。因此，在工作中，一个人不管有多大的才能，如果他不能有效地融入团队，那就很难获得成功。本书通过大量的案例阐明了团队精神的重要性，引导读者如何融入团队，在团队中养成协同合作、敢于承担责任、乐于奉献的精神。对于一个在职场行走的人来说，成功不只需要自己的努力，更需要团队的指导和帮助。假如你是一个职场达人，你就会知道孤军奋战什么都做不了，只有在团队中才能让自己创造出价值。本书从团队精神出发，让读者能够从中了解到团队的重要性，懂得如何去融入团队，如何做到协同合作。要知道，一个优秀的员工只有具备良好的团队意识、积极的沟通能力、强烈的责任心以及乐于奉献的精神，才能更好地实现自我的价值，才能为企业创造出巨大的效益。
    价格 : 48
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