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作者:[美] 玛莎·努斯鲍姆 著,陈玮 译
○揭露性侵背后的三座堡垒,直面女性抗争的种种问题 ☆性暴力、职场性骚扰为何频频发生?法律如何解决这类问题? ☆ 在这部开创性的作品中,努斯鲍姆结合女性主义、哲学、法学、社会学等,深刻剖析了男性物化和支配他人的心理成因和社会根源,揭露了三座“傲慢的堡垒”:司法界、艺术界和体育界。 ○“世界百大思想家”之一、哲学女神玛莎·努斯鲍姆高口碑新作 ☆ 五次入选《外交政策》杂志“世界百大思想家”,豆瓣9.4分高口碑经典长销著作《善的脆弱性》作者,被众多国内读者称为“哲学女神”。 ☆ 获得全球20多个荣誉奖项,包括日本京都哲学奖、稻盛伦理奖、博古睿奖 ☆ 国内知名学者刘擎、周濂都曾推荐她的作品 ○厘清热点问题和争议,揭露性暴力的根本原因 ☆本书对性别歧视、厌女症、性骚扰等概念进行了清晰的界定,厘清了许多人们关注的热点问题和争议,为关于女性议题的讨论提供了有益的资源。 ☆厌女的背后是傲慢,性的背后是权力! ☆ 性从来都不只关于性,而只关乎权力。处于较低权力阶层的人,无论男女,都有可能成为受害者。 ○我们该如何找出特权堡垒的缺口,一步步改变未来? ☆情感无法律则盲,法律无情感则空。 ☆ 情感既可以是建设性的,也可以是破坏性的。报复性的情感,会扭曲正义的目标。 ☆ 只有以法律为根基,以情感为动力,才能走向真正的问责与和解。 ☆ 本书指出了一条充满希望的前进之路,一条不带恶意的问责之路,以及一条不带妥协的慷慨之路。
傲慢的堡垒
作者:于佳禾
《可复制的高手思维:成事、成长的结果达成力》从个人成长周期模型的视角,借助结果力达成模型,帮助年轻人认清自我,躲避职场常见的“坑”,在职场实现更顺应规律的成长。   从内外因认知视角,思考如何在这个特别的时代找到自己的成事、成长之道。   从个人能力视角,通过结果达成力模型,有参照、有方向地提升结果达成力。   从阶段认知视角,理解和识别成长不同阶段的侧重点,达到聚焦重点、排除干扰的目的。   从个人特质视角,更好地识别自己和他人,突破困局,实现阶段跨越升级。   从思考适配性方面,呈现了“做事有结果”的多角度立体视角。   作为一套方法、一个工具,结果达成力模型可以帮助读者认清个人职业发展阶段和个人特质,面临选择的时候能清晰有力地知道“我想要的是什么”,从而在“职场海洋”中,找到相对准确的方向。   每一次迷茫,都是下一个成长期开始的预兆   每一次失败,都在为下一次更好的表现做演习   每个职场人都会遇到各种各样阻碍发展的问题,有的入能飞速成长为独当一面的职场达人、业务高手;有的人则会陷入成长之“坑”不可自拔,成为职场“老菜鸟”。比如:   缺乏定力,不停地跳槽,永远找不到让自己满意的工作;   总是抱怨环境不好,领导不好,做工作眼高手低;   不愿意付出更多的时间去学习新的知识,遇到困难就“自我劝退”;   什么都想要,导致精力分散,一事无成;   《可复制的高手思维:成事、成长的结果达成力》作者提出的以下“三大心法”加有效努力的核心能力——结果达成力,将一路陪跑每一位职场人,不断提升职场技能,从职场菜鸟进化为职场高手。   真正的成长是去追求自己能承担什么,能为团队和公司创造出什么样的成果;   在成功达成非常重要的目标之前,绝对不要碰那些次要目标;   即使多次面对失败的打击,也能不断理解现状、分析情况、优化行动。   有了三大心法和个人结果达成力模型的加持,一个人自然就有了较高的理解力、分析力和执行力,以及较强的自主学习能力,成功打造出出彩的职业作品,顺利成长为可以聚人成事的业务高手,实现个人职场的跃迁。
可复制的高手思维
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